Um estágio pode significar a primeira etapa para o seu objetivo de carreira ou
tornar-se uma experiência desastrosa. Depende de como você está preparado para lidar com o novo ambiente de
trabalho e os colegas com quem irá dividir espaço. É natural estar inseguro sobre como se portar. Afinal, você ainda é jovem e inexperiente. Não
deixe, porém, que a imaturidade tome espaço no seu
dia-a-dia. Para ajudar você a se dar bem no
estágio e evitar os erros que põem em risco seu aprendizado e até uma
possível chance de efetivação, o Universia conversou com
especialistas no tema para contar quais os 10 maiores erros no
estágio.
» Confira os 10 erros que você não pode cometer na sua
carreira
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Acomodar-se
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"O estudante precisa entender
que o estágio serve para ele aprender e o fato de estar nesta posição
significa que ele deve demonstrar interesse por novos conhecimentos. Tem
muito estudante que entra na empresa e pensa: "legal, agora que passei
na seleção vou relaxar." Por causa disso, assume uma postura mais
passiva do que deveria. O estudante não pode ser acomodado a ponto de achar
que a empresa vai adivinhar as necessidades e as dificuldades dele. Se tem
dúvida, pergunte, se não entendeu, esclareça. Uma postura passiva pode ser
encarada como má-vontade e falta de iniciativa. Para quem pretende evoluir ou
mesmo disputar uma efetivação, estará longe de alcançar seus objetivos."
Jô Furlan -
especialista comportamental
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Entrar de
"salto alto"
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"O primeiro ponto para quem
ingressa no mercado de trabalho é entender que está na condição de aprendiz.
Portanto, não cabe agir como se já fosse empregado há muito tempo e
questionar paradigmas ou tratar as diretrizes da empresa como se estivessem obsoletas.
O estagiário deve ouvir mais do que falar. Com o tempo e com mais experiência
profissional é que irá adquirir a maturidade necessária para opinar e
contestar determinados pontos de vista. Tem muito rebelde sem causa que traz
isso para o ambiente de trabalho. O estagiário que reclama de todas as
tarefas, não se enturma e ainda por cima é resistente às políticas da empresa
tem menos chance de ser bem-sucedido em relação ao candidato que é humilde,
gentil e cortês".
Reinaldo
Passadori - especialista em Recursos Humanos e Comunicação Verbal
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Abusar de
linguagem vulgar
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"Em casa ou com os amigos até
cabe o uso de gírias ou expressões menos elaboradas, comuns ao dialeto da
juventude. No ambiente de trabalho a coisa já muda de figura. A comunicação
deve ser uma preocupação constante do jovem. ? pela maneira com a qual ele se
comunica que suas mensagens serão recebidas e decodificadas pelo outro. Por
isso, é fundamental evitar gírias e palavras que denotem baixo nível
intelectual. Além do jovem ser 'percebido' de uma maneira imatura por causa
da maneira como fala, uma linguagem vulgar deve ser evitada, sobretudo,
porque é nesta fase que ele deve se preocupar em evoluir. O estudante tem de
ler muito para ampliar seu vocabulário e ter uma pronúncia melhor. Uma
comunicação eficaz poderá demonstrar seu talento, potencial e suas
habilidades."
Reinaldo
Passadori - especialista em Recursos Humanos e Comunicação Verbal
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Prender-se ao
estágio pela bolsa-auxílio
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"Tem muito estudante que se
preocupa mais com o quanto ganha do que com aquilo que realmente aprende no
estágio. Sei que a condição do jovem brasileiro não é fácil e muito aluno
depende do dinheiro para pagar os estudos. O estágio, porém, é a fase em que
ele está livre para errar, fazer testes, se desiludir. ? nessa hora que ele
deve priorizar seu aprendizado. O valor da bolsa-auxílio, neste caso, pode
ser até um revés. Se um estudante tem um bom salário para a condição de
estagiário, mas desenvolve atividades pouco desafiadoras e, por vezes, até desestimulantes,
ele compromete seu futuro. O jovem precisa evoluir. Ficar no estágio por
causa do salário o transforma em um trabalhador braçal e não em um estudante
que tem um futuro pela frente. O mercado de trabalho, por sua vez, é muito
cruel nesse sentido. Se você passou pelo estágio e se prendeu aquele que
pagava mais, mas que não te ensinou muito, certamente você sofrerá
conseqüências no futuro".
Maria Ester Pires
da Cruz - consultora do Ibmec Carreiras do Ibmec São Paulo
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Adotar postura inflexível
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"Uma competência fundamental
que o estagiário dever ter é flexibilidade para mudanças. Atualmente, as
empresas são muito dinâmicas, logo, as prioridades de trabalho mudam rápido
demais e o estagiário pode não acompanhar ou até mesmo não entender. ?
interessante que ele tenha essa competência, pois assim, evita-se que ele
fique frustrado em algumas situações ou tenha a impressão de que nunca
consegue terminar suas atividades ou projetos. Uma sugestão para o estagiário
é conversar sempre com seu tutor/gestor e procurar entender o que acontece no
momento e quais são as prioridades de trabalho."
Felícia Duarte -
gerente de projetos da Cia de Talentos
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Ser
individualista
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"Procure desenvolver suas
atividades de bem com a vida e com seus colegas dentro da empresa. Isso
significa que você deve ser pró-ativo, deve estar sintonizado com o mercado,
precisa ser curioso e sempre trazer outras idéias para o grupo. Entenda que
no ambiente de estágio (ou de trabalho) todas as funções são importantes,
portanto, valorize as suas atividades e a de seus colegas. Procure agregar e,
se possível, tenha envolvimento com projetos de outras áreas. Lembre-se:
sozinho ninguém muda nada."
Rossano Lippi -
diretor da Central de Estágios Gelre
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Deixar o trabalho
para depois
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"O estágio é o momento em que
o estudante deve trabalhar em tempo real, quer dizer, não deixar para depois
o que ele pode fazer hoje. Em geral, somos avaliados sobre aquilo que
produzimos. Se produzirmos rápido (e com qualidade) isso pode ser um ponto a
favor em relação aos demais estagiários na hora da empresa optar entre um e
outro para fazer parte de um novo projeto ou até mesmo na hora de decidir
quem será efetivado."
Suzy Fleury -
Psicóloga e consultora empresarial
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Ter vergonha de
perguntar
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"Não tenha vergonha de
perguntar o que não sabe. ? muito importante exercitar a curiosidade mesmo
que se trate de assuntos que não estejam diretamente ligados à sua área de
atuação. Lembre-se que o estágio é uma oportunidade não só de demonstrar as suas
competências, mas também de adquirir novos conhecimentos. Aliás, a
curiosidade (ou a sede de aprender) é um diferencial que não deve ser perdido
nunca, pois constitui uma das características fundamentais do profissional de
sucesso. Só tenha o cuidado de escolher a hora certa para fazer suas
perguntas, para não atrapalhar as atividades de quem vai responder."
Celso Dutra -
gerente de Recursos Humanos do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola)
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Perder tempo na
internet (orkut, e-mail, MSN)
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"Administre bem o seu tempo.
Chegar antes e sair depois de todos não é sinônimo de dedicação e
competência. Cuidado com o tempo perdido com e-mails e com a navegação na
Internet. O estagiário deve se perguntar ao final de cada dia: "Eu dei
lucro ao meu empregador hoje? Se a resposta for afirmativa, você está no
caminho certo."
Tom Coelho -
especialista em carreira e conteúdo motivacional
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Fugir das
responsabilidades
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"Ao conversar com gestores de
grandes empresas muitos deles reclamam da postura profissional de estudantes
de universidades clássicas e conceituadas. No dia-a-dia no estágio, ele se
comporta como se não precisasse se esforçar, imagina que a boa fama de sua
universidade de origem seja suficiente. O estagiário, porém, deve ter claro que
esta é a fase em que ele abrirá portas para o mercado. ? preciso estar
atento, aproveitar oportunidades e decidir com maturidade o que é mais
importante em cada momento. O estudante não pode ser inconseqüente a ponto de
executar mal uma tarefa, priorizar compromissos secundários ou simplesmente
culpar outros pelos seus erros. Quem tem esse tipo de comportamento não se
sustenta por muito tempo."
Carmem Alonso -
psicóloga e coordenadora de treinamento para clientes do NUBE (Núcleo
Brasileiro de Estágio)
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